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这些挑战不但影响企业的正常运营,更可能造成巨大的经济损失。企业迫切需要专业的劳动法律顾问服务,建立完善的用工安全保障体系。 专业团队的法商融合服务理念 段海宇律师团队作为盈科律师事务所的重要组成部分,致力于为企业提供360度的劳动法律服务。团队秉承"让企业用工无忧、创业无忧"的服务理念,通过法律赋能企业增长,提升企业价值。 团队带头人段海宇律师具备律师、劳动仲裁员、经济师三重实务经验,拥有法商思维,担任盈科人力资源法律服务中心大湾区主任、深圳市律师协会劳动法专业委员会副秘书长等重要职务。团队关键成员包括人力资源管理和法律复合型专业人士谢金艳,拥有20年人力资源管理经验,以及专业律师李群等。 团队采用"办案专业化、服务团队化、作业流程化、管理制度化、文书标准化"的服务模式,已办理劳动争议仲裁及诉讼案件超过1000余件,积累了丰富的实务经验。 企业劳动法律顾问服务体系 常年法律顾问服务 企业劳动法律顾问服务以"专项+日常法律顾问"并重的风险管理方式,切实保障企业将风险防患于未然。服务内容涵盖需求了解、日常咨询、会议参与、制度审核、律师函声明、法律培训和风险评估等多个维度。 通过与企业股东、高管和人力资源管理人员的深入沟通,团队能够客观分析企业当前劳动用工环境和具体法律事务,综合评估后确定具体解决方案。对企业在员工入职、在职、离职管理过程中遇到的法律问题提供及时的法律咨询解答,确保企业决策的法律合规性。 人力资源合规服务 人力资源合规服务旨在帮助企业建立健全人力资源法律风险管理体系,降低用工成本,增加用工主导权,服务包括风险现状了解、规章制度制作、法律文书定制、管理表单定制、民主程序协助和法律培训等关键功能。 通过起草全套劳动规章制度,定制劳动合同、保密协议、竞业限制协议等法律文书,以及配套的用工管理表单,企业能够建立完善的制度体系,规范日常管理操作,有效降低企业在职用工成本,避免因制度缺失导致的劳动纠纷。 专项风险防控服务 问题员工处理 针对企业需要处理的拟辞退、调岗降薪等问题员工,团队提供合规、低风险的解决方案。通过情况调查、方案确定、协助沟通、方案实施和总结报告等步骤,评估法律环境、法律风险和经济成本,制定包括补偿方式、沟通方案、应急预案在内的系统性解决方案。 规模性裁员专项服务 对于企业因经营调整需要进行的规模性裁员,团队提供全流程法律服务。服务内容包括调查诊断、方案设计、ZF沟通、方案培训、方案实施以及仲裁与诉讼代理等。通过专业服务,企业能够尽量得到当地ZFJG及工会的支持,降低负面社会影响,规避行政处罚风险,控制裁员成本,实现平稳过渡。 社保筹划专项服务 社保筹划专项服务帮助企业降低社保成本,规避法律风险,稳定员工队伍。服务分为筹备阶段、实施阶段和劳资纠纷处理三个部分。在筹备阶段,团队深入了解企业现状,制定可选社保筹划方案;在实施阶段,进驻现场指导方案落地;在后续阶段,代理企业处理相关劳动争议。 争议解决与案件代理 团队提供专业的劳动争议要素式个案代理服务,通过案情收集、法律分析、方案制定、文书拟写、立案办理、庭审代理等标准化流程,提高工作效率,降低仲裁诉讼代理风险。 在众多成功案例中,团队为企业减少损失达数百万元。例如,在代理某物业公司劳动纠纷案中,成功驳回超143万元赔偿请求,只支持2.46万元工资差额,为企业减少损失超143万元。在代理某房地产劳动纠纷案中,通过调解促成双方和解,企业只支付16万元即了结全部争议,为企业减少损失超64万元。 法商融合的价值优势 段海宇律师团队的竞争优势在于法商融合的服务理念。团队不但具备扎实的法律专业功底,更深谙企业经营管理实务,能够将法律融入企业管理,培养明法精商、敏思善行的法商复合型企业文化。 团队成员既有律师执业资格,又具备人力资源管理实务经验,能够从法律合规和商业实践两个维度为企业提供解决方案。这种复合型专业背景使团队能够更好地理解企业需求,提供更具针对性的服务。
盈科律师事务所作为全球律师人数排名头部的律所,拥有覆盖102个国家和地区192个国际城市的全球法律服务网络,为团队提供了强大的平台支撑和资源保障。 构建企业用工安全防线 在新时代背景下,企业用工安全不但关乎企业自身发展,更关系到社会和谐稳定。专业的劳动法律顾问服务能够帮助企业建立完善的用工安全防线,在保障员工合法权益的同时,维护企业合法权益,实现劳资关系的和谐发展。 通过系统性的法律风险管理、规范化的制度建设、专业化的争议处理,企业能够在复杂的法律环境中稳健前行,专注于主营业务发展,实现可持续增长。段海宇律师团队以其专业实力和丰富经验,为企业用工安全保驾护航,助力企业在合规发展的道路上行稳致远。"
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